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 天冷泡湯超舒服~7種人母湯入浴喔


記者楊晴雯/台北報導

冬天即將來臨,想讓身體暖呼呼的休閒活動,泡湯肯定是口袋名單之一,不過,台北市衛生局提醒,如果有高血壓、心臟病、糖尿病、血友病、皮膚敏感度差、飽餐、空腹等情形均不適合泡湯,並建議泡湯時間勿超過10到15分鐘,也要注意水分的補充。

▲台北市衛生局疾病管制科科長歐佳齡提醒,患有高血壓、心臟病、糖尿病、血友病、皮膚敏感度差、飽餐、空腹均不適合泡湯。(示意圖/台北市衛生局提供)

台北市依據「營業衛生管理自治條例」辦理溫泉水質營業衛生管理, 截至今(107)年9月底止,共抽查239家次,溫泉水質抽驗共計368件,不合格共計17件(不合格率4.6%),主要為大腸桿菌群超標,經過輔導並限期改善後,複檢皆合格,相較於106年同期的不合格率6.63%,比率有下降。

台北市衛生局為強化溫泉浴池衛生安全管理,定期進行水質抽驗,於溫泉泡湯淡季(每年3月至9月)為每3個月1次,溫泉泡湯旺季(每年10月至次年2月)時,則提高抽驗頻率為每個月1次,水質標準為總菌落數每1mL池水量應低於500CFU,大腸桿菌群每100 mL之含量應低於(含)6 CFU,為泡湯品質把關。

除了水質抽驗外,也同時進行營業場所衛生稽查,稽查與輔導重點包括營業場所必須指定專人為衛生管理人員、從業人員應每年定期接受健康檢查、衛生自主管理紀錄、病媒防治、冷卻水塔定期清洗消毒、設置有效期限內之簡易外傷用藥品器材、張貼衛生標示及禁菸標示、廁所經常清潔及消毒等。稽查頻率採分級管理,通過衛生局衛生優良自主管理分級認證之業者,每年衛生檢查1次,未通過認證之業者,則採不定期查核。

泡溫泉需要注意哪些事項?台北市衛生局疾病管制科科長歐佳齡提醒,進入浴池前須將身體澈底洗乾淨,並考量自身狀況,若患有高血壓、心臟病、糖尿病等慢性疾病與血友病患、皮膚敏感度差、飽餐、空腹均不適合入浴,並參考業者公告的酸鹼值及水溫標示。泡湯時間以不超過10到15分鐘為原則,過程並注意水分補充,眼睛避免接觸池水,若有任何不適,應立即離池並通知服務人員。


 

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 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。









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