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 爽嫁70歲老兵!領年金連生3胎 她後悔:把屎把尿


越南河南省一名35歲女子,8年前愛上一名剛返鄉的70歲老兵,被愛情沖昏頭的她不顧家人反對,執意嫁給老兵,婚後還生下3名孩子,但現在一家人只能靠丈夫每月160萬越南盾(約新台幣2100元)軍人年金過日,她還要替年紀大的丈夫「把屎把尿」,讓她相當後悔當初的決定,直呼「如果讓我再次選擇,我不會嫁給他!」

 


綜合外媒報導,該名女子阮氏碧(Nguyễn Thị Bích)27歲時,認識剛返鄉的70歲老兵Ngô Thanh Học,立刻被對方的成熟魅力吸引,2人也順利陷入熱戀,最後她甚至不顧家人反對這段相差43歲的「爺孫戀」,火速在同年嫁給老兵,阮氏碧回憶,當時親友都在阻止她結婚,「但我不管,我一定要嫁給他。」

 


現在她替丈夫生下2女1男,其中一對還是龍鳳胎,隨著孩子相繼上學,家中經濟負擔愈來愈大,1家5口全靠老兵的軍人年金過日,加上老兵已高齡78歲,經常生病住院治療,阮氏碧還要幫忙把屎把尿,日子過得相當艱苦,她無奈表示,光是2個孩子的學費,她就不知道該去哪裡借錢。

 


「我現在對愛情已經沒有幻想了,每天都在想該怎麼生活」,阮氏碧透露,丈夫年紀大什麼都幫不了忙,甚至連自己分娩時,丈夫都沒辦法來醫院探望,只有母親在旁陪伴,而孩子生病也是她帶去醫院,讓她內心感到相當委屈。

 


阮氏碧坦言相當後悔當初嫁人的決定,表示當時看丈夫好可愛,沒想到如今愛情已幾乎消失殆盡,她直言「如果讓我再次選擇,我不會嫁給他,但我也不會離婚,就這樣拋下我的丈夫。」

 

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 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。









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