【夫妻情趣必備用品】 愛戀花語！誘臀丁字褲(紫)-上原瑞穗
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桃猿總冠軍二連霸 全家、UA特價啦
記者王怡翔／桃園報導
中華職棒Lamigo桃猿在3日擊敗統一獅，拿下職棒29年總冠軍，桃猿隊也在賽後公布封王相關優惠，相關優惠如下：
▲Lamigo桃猿總冠軍。（圖／記者王怡翔攝影）
◎LA NEW
LA NEW全通路正價商品8折，更多優惠詳見www.lanew.com.tw
◎Lamigo那米哥宴會廣場
那米哥宴會廣場2F港飲即日起至11月14日(限平日)，享85折優惠，訂位洽(02)2690-5966
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即日起至11月18日，Lagoon指定椅款及沙發系列享第二件半價、2018Lamigo超級霸-購物滿3,000現折888(特價品除外)，更多優惠請洽Lagoon各區門市或客服專線：0800-805080。
◎Lamigo會館
即日起至11月15日，豐華十人桌宴8折霸氣升級秋の賞海陸大拼盤，預購優惠 (02)2345-8199分機168
◎Lamigo商品封王優惠
11月6日至11月8日，Lamigo商品通路優惠慶封王： 1.百貨專櫃：購買球衣、服飾、帽子系列商品(配件類、UA系列、總冠軍帽T除外）全館單件69折，金銀狀猿卡再享九折優惠
2.電商平台：購物網、PC HOME、蝦皮，全品項69折免運(UA系列、總冠軍帽T除外，會員不另折扣)
3.Lamigo Outlet Store：服飾單件1折起
(款式以各通路實際販售狀況為準／假日球衣一人限購五件)
◎全家便利商店：
11月8日至11月10日，全家會員享咖啡、麵包、鮮奶、果汁、茶飲、泡麵、熱狗、巧克力等共百項系列商品第二件半價。
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11月4日至11月11日，全館任選3件8折（特殊商品除外，詳洽店櫃人員）
◎鮮乳坊
即日起至11月8日，只要下訂鮮乳坊封王方案：http://bit.ly/2yKNoVB，即贈送品牌保冷袋一個（市值：550元），或下訂認養牧場方案，在備註打上：賀Lamigo獲總冠軍，即可獲贈喝喝優格浴巾一條（市值：999元）。
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即日起至2019年3月31日，憑全猿主場2018下半季及總冠軍賽主場門票即享優惠：
1.住房免費升等：尊寵住房專案享行政客房免費升等豪華客房
2.繽紛西餐廳假日1+1：假日自助下午茶享兩人同行一人免費(需搭配現金結帳)
3.古華薈泰式料理暨酒吧「泰超值吃到飽」享平日餐費9折優惠、「泰式午餐單點菜單」享平日75折優惠
相關辦法詳見www.kuva-chateau.com
◎光隆海洋生技
11月5日至11月15日，光隆海洋生技奇摩商城所有商品買一送一；憑總冠軍門票票根至花蓮光隆博物館4人同行1人免費參觀(參觀優惠：即日起至108年2月28號止)。詳見光隆海洋生技粉絲專頁。
◎壢新醫院
壢新醫院商店街多項封王優惠詳見Lamigo應援店FB
◎飛跑健康世界
即日起至11月9日，『飛跑健康世界』與lamigo同歡慶，飛跑全系列產品可享9折優惠，下單就贈飛跑野餐墊乙只。(僅適用飛跑官網。飛跑官網結帳時請輸入折扣碼：2P27TG）https://lihi.cc/3Jt5W
◎2018年應猿店同慶封王優惠：
應援店優惠詳見Lamigo應援店FB：https://www.facebook.com/LamigoShopNO.10
(以上所有店家優惠內容以店內或其官方網站、FB實際公布，各品牌皆保有活動辦法變更及解釋之權利)
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政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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